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Der Trugschluss der Frauenquote
Seit dem 1. Januar 2016 gibt es sie, die Frauenquote. Sie soll sicherstellen, dass 30 Prozent der neu zu besetzenden Aufsichtsratsposten in börsennotierten Unternehmen von Frauen besetzt werden, aber ist das fair? Tatsächlich ist der Anteil an Frauen in den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen seit 2006 von 1,2 auf 15,6 Prozent im Jahr…